Ihre Aufgaben

  • Teamführung
  • Durchführung von Mitarbeiter-Gesprächen und Mitarbeiter-Meetings
  • Überwachung, Kontrolle und Sicherstellung der Planziele
  • Überwachung, Prüfung und Ausrichtung der Sortimente im Sinne vorgegebener Pläne und Ziele
  • Termingerechte Personaleinsatzplanung
  • Sortimentsbewertungen
  • Zeitliche Planung von externen Schulungen und Verkaufsunterstützungen

Ihr Profil

  • Berufserfahrung im Modehandel für die relevanten Bereiche inkl. Führungserfahrung
  • Ausbildung: Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder vergleichbar
  • Gute Marktkenntnisse
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Kenntnisse von Verkaufstechniken, Verkaufspsychologie, Warenwirtschaft, etc.
  • PC-Kenntnisse (MS-Office)
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Schulungsmaßnahmen

Wir bieten

  • Freiraum zur Mitgestaltung in einem innovativen Arbeitsmarkt
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub